Haren
In verschillende sectoren ontstaan samenwerkingsverbanden over organisaties heen. Uitdagingen, zoals bijvoorbeeld in de zorg, kunnen niet door afzonderlijke organisaties worden opgelost en vragen om samenwerking en het delen van kennis en expertise. Hoe zorg je er voor dat de betrokkenen niet in de eerste plaats aan het eigen belang denken maar juist aan het collectieve resultaat? Dr. Jelly Zuidersma wil hierop het antwoord vinden. Op dinsdag 3 december wordt Jelly Zuidersma officieel geïnstalleerd als lector van de Hanzehogeschool Groningen door drs. Rob Verhofstad, lid van het College van Bestuur.
"De organisatie van een netwerk met een collectief belang is niet te vergelijken met de inrichting van een 'klassieke' organisatie", zegt Jelly Zuidersma. Vanuit haar lectoraat Wederkerigheid in Leernetwerken onderzoekt zij hoe je netwerken zo kan organiseren dat ze succesvol zijn en blijven. Het gaat om het creëren van samenwerkend gedrag waarbij de betrokkenen even bezorgd zijn om het succes van anderen als over het eigen succes omdat er een gezamenlijk doel is.
