Heb jij een passie voor Nederlands en affiniteit met zorg en welzijn? En lijkt het je leuk om samen met studenten te werken aan de ontwikkeling voor het beroep? Dan is docent zijn bij de opleiding Helpende Zorg en Welzijn jou op het lijf geschreven. Voor het Albeda Zorgcollege zijn wij op zoek naar een Docent Nederlands. Als docent heb je de ambitie om toonaangevend en waardevol te zijn voor studenten. Onze studenten worden opgeleid tot ondernemende, proactieve, kritische, flexibele en nieuwsgierige beginnende beroepsbeoefenaars. Van jou wordt gevraagd de student te stimuleren en te ondersteunen om het beste uit zichzelf te halen en de ambitie te hebben om door te blijven leren. 

Wat ga je doen?

De opleiding Dienstverlening Helpende Zorg en Welzijn, een niveau 2 opleiding, richt zich op jongeren die vaak extra ondersteuning en aandacht nodig hebben om hun studie succesvol te voltooien. Persoonlijke betrokkenheid bij elke student is van groot belang. Daarom vindt contact niet alleen plaats tijdens de lesuren, maar soms ook daarbuiten. De studenten moeten niet alleen begrepen en gezien worden, maar ook gewezen worden op hun houding als student, toekomstig beroepsbeoefenaar en verantwoordelijk burger.

Als Docent Nederlands binnen de opleiding Dienstverlening uitstroomprofiel Helpende Zorg en Welzijn verzorg je vanzelfsprekend het vak Nederlands.
We bieden Nederlands aan volgens de methode van “Nu Nederlands’. In basis doen wij dit op niveau 2F met de optie om door te werken naar niveau 3F. We bieden de studenten de mogelijkheid versneld examen te doen. Naast de inzet voor het vak Nederlands kan je ook ingezet worden als studieloopbaanbegeleider (SLB-er).

Je gaat werken in een team van 20-25 enthousiaste medewerkers die zowel de studenten als de doelgroep waarvoor ze zich inzetten, een warm hart toedragen. Er heerst een positieve en dynamische sfeer waarin we voortdurend streven naar zelfverbetering en het optimaliseren van ons onderwijs.
Er is wekelijks overleg over de kwaliteit van het onderwijs, om dit zo optimaal mogelijk aan onze studenten aan te bieden. Het doel is dat de studenten uitstromen met een diploma, zodat zij aan het werk kunnen of kunnen doorstromen en naar niveau 3 of 4 in de beroepskolom.

Komende jaren staan in het teken van de ontwikkeling van het personaliseren en flexibiliseren van ons onderwijs. Daarvoor zullen we op team- en individueel niveau een scholings- en trainingsprogramma volgen.

De vacature is voor de locatie Rosestraat, uitstekend bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. Je komt terecht in een inspirerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Dit wordt ondersteund door diverse mogelijkheden voor ontwikkeling, doorgroeien en opleidingen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over je docentenopleiding Nederlands of bent bezig deze te halen;
• Je beschikt over aantoonbaar HBO niveau;
• Je hebt kennis van groepsdynamische processen en de werking van het puberbrein;
• Je hebt kennis van het kwalificatiedossier in relatie tot leren in de praktijk om zo het onderwijs te optimaliseren;
• Je bent vaardig in het werken in digitale processen, zoals studentendossier en leermanagementsysteem.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Leervermogen: Je neemt nieuwe ideeën in je op en past deze effectief toe;
• Sensitiviteit: Je bent bewust van andere mensen en omgeving alsmede je eigen invloed hierop;
• Eigenaarschap: Je neemt volle verantwoordelijkheid, komt afspraken na en levert een bijdrage aan de organisatie;
• Klantgericht gerichtheid: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de student en handelt hiernaar;
• Kritisch denken: Je denkt onafhankelijk van andere informatie analyseert en beoordeelt;
• Creativiteit: Je komt met originele oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 0,8FTE;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.431, - en maximaal € 5.078, - (o.b.v. fulltime, schaal LB CAO MBO). Uitloop naar LC (max € 5.740, -) is mogelijk op basis van kennis en ervaring;
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie;
• Leuke extra's: denk aan een fietsplan, Rotterdampas, vergoeding van een sportabonnement, collectieve zorgverzekering en andere interessante voordelen;
• Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer en nog veel meer!

Wil je meer weten? Kijk dan op onze website: www.werkenbijalbeda.nl

Solliciteren

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Clarie Oomen.
De vacature sluit op 30 augustus 2024.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.