Haren
Een groep studenten van het Groningen Digital Business Centre heeft de afgelopen maanden onderzoek gedaan naar het verloop onder het personeel bij online bedrijf Frank. Ze deden dat omdat het verloop onder het personeel van de online ondernemer relatief hoog is. Uiteindelijk kreeg Frank een bruikbaar HR-advies voorgeschoteld.
De GDBC-studenten werkten het afgelopen studieblok samen met een student consultancy, HR manager en opdrachtgever Emmie Carabain en docent Gert Haanstra.
Volgens Emmie Carabain zijn de verloopcijfers bij de webshop relatief hoog. “Hoog verloop resulteert onder andere in hogere kosten voor recruitment en het inwerken van nieuwe werknemers. Hoe kunnen we dit verbeteren waardoor er een duurzamere arbeidsrelatie ontstaat? Dat was de opdracht aan deze groep studenten”, aldus Carabain.
